Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

70 Lượt xem

Xin nghỉ phép năm trong thời gian thử việc

Đối với những người thử việc, công ty không giải quyết phép năm.

Theo quy định tại Điều 111 Luật lao động 2012 về nghỉ phép hàng năm chỉ những người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động đủ hoặc trên12 tháng thì mới được nghỉ phép năm…

Do đó, nếu công ty/doanh nghiệp/tập đoàn có quy định không giải quyết phép năm trong quá trình thử việc điều này là không sai, bởi thời gian thử việc tối đa không quá 60 ngày, trong thời gian này nếu người lao động xin nghỉ phép thì sẽ không được tính vào tiến trả phép năm.

Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày

Còn trong trường hợp, thời gian thử việc kết thúc và người lao động có ý định nghỉ thì công ty có nghĩa vụ phải trả một ngày phép năm cho người lao động bằng hình thức trả tiền mặt.

Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Trong trường hợp “Bạn mới đi làm được 1 tháng và vẫn đang trong  quá trìnhthử việc, vậy có được nghỉ phép hay không?”

Đối với trường hợp này thì không nằm trong chế độ nghỉ phép năm, tuy nhiên trong thời gian này bạn có việc đột xuất cần nghỉ để giải quyết gấp, bạn có thể dùng phương án liên hệ trực tiếp với người quản lý, để xin nghỉ không lương. Có nghĩa, bạn vẫn được nghỉ (tùy theo số ngày bạn xin), nhưng không nhận được mức lương cơ bản.

Lưu ý:

Tuy nhiên, trước khi nghỉ bạn đừng quên làm đơn xin nghỉ phép, trong đơn bạn phải trình bày rõ:

Làm việc 1 tháng được nghỉ việc bao nhiêu ngày

  • Họ tên, vị trí/chức vụ/phòng ban;
  • Lý do xin nghỉ phép;
  • Thời gian xin nghỉ phép là bao lâu.

Sau đó xin xác nhận của người quản lý trực tiếp rồi chuyển mẫu đơn xin nghỉ phép qua phòng hành chính nhân sự để họ xác nhận và lưu vào hồ sơ; làm đúng và đầy đủ quy trình như vậy mới đúng quy định.

Một số quy định về thời gian thử việc

Tùy từng tính chất và đặc thù công việc mà thời gian thử việc khác nhau, nhưng nhân viên chỉ có 01 lần thử việc và phải đảm bảo các điều kiện sau:

  • Thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn; kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn từ trung cấp trở xuống;
  • Thử việc không quá 6 ngày đối với công việc đơn giản và phổ thông;

Đối với những trường hợp, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động đề nghị nghỉ phép năm thành nhiều lần hoặc nghỉ phép gộp thành một lần.

Hi vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi “Làm việc 1 tháng được nghỉ phép bao nhiêu ngày?”.